4대보험 월공제액 계산기 [2026년 근로자, 직장인, 사업자 부담액]

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2026년 직장가입자 기준

4대보험 월공제액 계산기

월급에서 국민연금, 건강보험, 장기요양보험과 고용보험이 얼마씩 빠지는지 계산하고, 급여명세서의 실제 공제액과 비교합니다. 직원을 고용한 사업주는 직원 1명에게 추가로 드는 월 보험료와 연간 인건비도 확인할 수 있습니다.

근로자 공제액보험별 예상 공제액과 4대보험을 뺀 금액을 확인합니다.
급여명세서 비교예상 금액과 실제 공제액의 차이를 보험별로 확인합니다.
사업주 보험료산재보험 포함 여부를 구분해 월 부담액과 연간 인건비를 계산합니다.

급여와 보험 적용 조건 입력

기본값은 사용법을 보여주기 위한 예시입니다. 실제 급여명세서와 비교하려면 회사가 신고한 기준금액과 실제 공제액을 입력하세요.

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계산 대상과 급여 지급월

일용 근로자, 단시간 근로자와 개인사업자 본인은 일반 월급 근로자와 계산 기준이 다릅니다.
2026년 7월부터 바뀌는 국민연금 상한액과 하한액을 자동 적용합니다.
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월급과 보험료 계산 기준금액

모든 금액 입력칸에 같은 단위가 적용됩니다.
만원
급여명세서에서 보험료 계산 대상에서 제외되는 항목만 입력합니다. 만원
급여명세서와 정확히 비교하려면 회사가 신고한 기준금액을 직접 입력하는 편이 좋습니다.
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직원을 고용한 사업주 조건

사업주가 추가로 부담하는 고용안정·직업능력개발 보험료 계산에 사용합니다.
산재보험을 제외하면 결과에 ‘산재보험 제외’라고 표시합니다. 실제 사업주 총 보험료를 보려면 사업장에 적용된 산재보험료율을 입력해야 합니다.
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지원금과 급여명세서 실제 공제액

지원금 입력 열기

지원 대상 여부를 계산기가 자동으로 판단하지 않습니다. 실제 지원 통지서에 표시된 월 지원액이 있을 때만 입력하세요.

만원
만원
만원
만원
급여명세서 실제 공제액 비교 입력 열기

비어 있는 항목은 비교하지 않습니다. 급여명세서에 표시된 근로자 공제액을 그대로 입력하세요.

만원
만원
만원
만원

급여명세서와 계산값이 다른 이유는 무엇인가요?

급여명세서의 보험료는 이번 달 세전급여만 보고 정해지지 않을 수 있습니다. 국민연금은 회사가 신고한 기준소득월액을 사용하고, 건강보험은 신고된 보수월액을 기준으로 부과한 뒤 다음 해에 실제 보수총액을 확인해 정산할 수 있습니다. 입사·퇴사일, 휴직, 급여 변경 신고와 이전 기간 정산액이 함께 반영되면 계산한 금액과 달라집니다.

계산값과 급여명세서가 다르면 회사가 신고한 기준금액을 먼저 확인하세요. 급여 담당자에게 국민연금 기준소득월액과 건강보험 보수월액을 확인한 뒤 ‘회사 신고금액 직접 입력’으로 다시 계산하세요.

내가 입력해야 하는 금액 찾기

간편 계산에서는 월 세전급여에서 보험료 계산 대상에서 제외되는 급여를 빼서 기준금액을 추정합니다. 하지만 급여명세서를 확인하려는 목적이라면 회사 신고금액을 직접 입력하는 것이 더 정확합니다.

  • 월 세전급여: 세금과 보험료를 빼기 전 급여 총액입니다.
  • 보험료 계산에서 제외되는 급여: 급여명세서에서 사회보험료 계산 대상에서 제외된 것으로 확인한 금액입니다.
  • 국민연금 기준소득월액: 신고 소득에서 1,000원 미만을 버리고 상한액과 하한액을 적용한 금액입니다.
  • 건강보험 보수월액: 건강보험료를 계산할 때 회사가 신고한 월 보수 기준입니다.
  • 고용보험 월 보수: 고용보험료를 계산하는 월 보수 기준입니다.

2026년 보험별 근로자 부담률

국민연금 근로자 부담액 = 기준소득월액 × 4.75%
건강보험 근로자 부담액 = 보수월액보험료의 50%
장기요양보험료 = 건강보험료 × 0.9448% ÷ 7.19%
고용보험 근로자 부담액 = 월 보수 × 0.9%

2026년 직장가입자 건강보험료율은 전체 7.19%이며 근로자와 사용자가 절반씩 부담합니다. 건강보험 보수월액보험료에는 월 상한액과 하한액이 있어 계산기는 2026년 전체 보험료 기준 월 20,160원부터 9,183,480원까지 적용합니다.

2026년 7월 국민연금 공제액이 달라지는 경우

2026년 6월까지 국민연금 기준소득월액은 40만원부터 637만원까지 적용되고, 2026년 7월부터는 41만원부터 659만원까지 적용됩니다. 월 소득이 상한액보다 높은 근로자는 근로자 최대 부담액이 302,575원에서 313,025원으로 10,450원 늘어날 수 있습니다.

소득이 상한액과 하한액 사이에 있다면 7월 상한액 변경만으로 국민연금이 달라지지 않습니다. 계산 결과의 6월·7월 비교표에서 내 급여 기준으로 실제 차이가 생기는지 확인할 수 있습니다.

사업주가 직원 1명에게 추가로 내는 보험료

사업주는 근로자 월급 외에 국민연금, 건강보험, 장기요양보험, 고용보험과 산재보험을 추가로 부담합니다. 고용보험은 실업급여 0.9% 외에 사업장 구분에 따라 고용안정·직업능력개발 부담 0.25%부터 0.85%가 추가됩니다.

산재보험은 사업 종류와 사업장 조건에 따라 요율이 다르므로 계산기에 평균값을 자동 적용하지 않습니다. 실제 사업장 요율을 모르면 산재보험을 제외한 금액만 확인할 수 있으며, 이 결과를 사업주가 실제로 내야 하는 전체 보험료로 보면 안 됩니다.

4대보험을 뺀 금액이 실수령액인가요?

4대보험을 뺀 금액은 최종 실수령액이 아닙니다. 소득세와 지방소득세, 회사별 공제금과 상환금 등이 아직 빠지지 않았기 때문입니다. 이 계산기의 결과는 사회보험료가 월급에서 얼마를 차지하는지 확인하는 용도로만 이용하고, 세금까지 포함한 최종 월급은 연봉 실수령액 계산기에서 따로 확인해야 합니다.

이 계산기로 정확한 계산이 어려운 대상

  • 일용 근로자: 한 달 근무일수, 계약기간과 월 근로시간에 따라 가입되는 보험이 달라지므로 일반 월급 계산 결과를 그대로 사용할 수 없습니다.
  • 단시간 근로자: 월 근로시간과 월 소득 조건에 따라 국민연금 가입 여부가 달라질 수 있습니다.
  • 개인사업자 본인: 직원을 고용한 사업주의 부담액과 개인사업자 본인의 지역가입자 보험료는 계산 방식이 다릅니다.
  • 휴직·복직·입퇴사월: 보험별 부과 시점과 정산 방식이 달라 일반 월 전체 계산과 맞지 않을 수 있습니다.
  • 보수 외 소득 보험료가 있는 직장가입자: 이 계산기는 급여에 대한 보수월액보험료만 계산합니다.

급여명세서와 계산 금액을 비교하는 순서

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급여명세서에서 네 가지 공제액을 먼저 찾습니다

국민연금, 건강보험, 장기요양보험과 고용보험 금액을 확인합니다. 정산보험료가 별도 항목으로 표시되어 있다면 일반 월 보험료와 구분해 둡니다.

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계산하려는 급여 지급월과 입사·퇴사 여부를 확인합니다

2026년 7월 전후에는 국민연금 상한액과 하한액이 다릅니다. 입사월, 퇴사월, 휴직월은 일반적인 한 달 계산과 공제 시점이 다를 수 있습니다.

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회사 신고 기준금액을 모르면 월급으로 먼저 계산합니다

월 세전급여와 보험료 계산에서 제외되는 급여를 입력해 예상 공제액을 확인합니다. 이 결과는 회사 신고금액을 모를 때 사용하는 첫 번째 비교값입니다.

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차이가 있으면 회사 신고금액으로 다시 계산합니다

급여 담당자에게 국민연금 기준소득월액, 건강보험 보수월액과 고용보험 월 보수를 확인한 뒤 ‘회사 신고금액 직접 입력’을 선택합니다.

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급여명세서 실제 공제액을 입력해 가장 큰 차이를 찾습니다

비교 결과표에서 차이가 가장 큰 보험을 먼저 확인합니다. 건강보험은 정산액, 국민연금은 신고 기준소득월액과 적용월, 고용보험은 월 보수와 지원금부터 살펴봅니다.

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사업주 비용은 산재보험 포함 여부를 마지막으로 확인합니다

산재보험료율을 입력하지 않았다면 결과는 산재보험 제외 금액입니다. 직원 1명 전체 보험료로 사용하려면 사업장 고지 요율을 입력해 다시 계산합니다.

이 계산기에서 따로 확인해야 할 질문 (FAQ)

입사한 달에는 국민연금이 바로 공제되나요?

보험마다 공제 시작 시점이 같다고 단정할 수 없습니다. 국민연금은 일반적으로 자격을 취득한 달의 다음 달부터 납부하지만, 매월 1일에 자격을 취득했거나 근로자가 희망하면 취득한 달부터 납부할 수 있습니다. 이 계산기는 입사월과 퇴사월의 자격 취득·상실 규칙을 자동 적용하지 않으므로 회사 급여 담당자에게 실제 가입일을 확인하세요.

월급이 올랐는데 국민연금 공제액이 바로 늘지 않는 이유는 무엇인가요?

국민연금은 이번 달 월급이 아니라 회사가 신고한 기준소득월액으로 계산합니다. 급여가 바뀌어도 신고 기준소득월액이 아직 변경되지 않았다면 공제액이 바로 달라지지 않습니다. 급여 담당자에게 현재 신고된 기준소득월액과 변경 적용월을 확인하세요.

건강보험 정산액은 어느 입력칸에 넣어야 하나요?

정산액은 월 보수에 더하지 말고 ‘급여명세서 실제 공제액 비교’에 급여명세서의 최종 건강보험 공제액을 입력하세요. 이 계산기는 정기 월 보험료를 계산한 뒤 실제 공제액과 비교하므로 정산액이 포함된 달에는 차이 금액으로 확인할 수 있습니다.

계산 결과와 급여명세서가 몇 원 정도만 다른 것도 오류인가요?

몇 원에서 수십 원 정도의 차이는 회사 급여 프로그램과 공단 고지 과정의 원 단위 처리 방식에서 생길 수 있습니다. 차이가 크지 않다면 먼저 반올림과 절사 방식을 확인하고, 차이가 계속 커진다면 신고 기준금액이나 정산 항목을 확인하세요.

2026년 7월에는 모든 근로자의 국민연금이 오르나요?

모든 근로자의 공제액이 자동으로 오르는 것은 아닙니다. 2026년 내내 근로자 부담률은 4.75%이고, 7월에는 기준소득월액 상한액과 하한액이 변경됩니다. 입력한 기준소득월액이 변경된 범위의 영향을 받을 때만 공제액이 달라집니다.

두 곳 이상에서 근무하면 이 계산기를 어떻게 사용해야 하나요?

두 곳 이상에서 근무하면 국민연금 고지 방식이 한 사업장 근무자와 다를 수 있습니다. 이 계산기는 한 사업장과 직원 1명을 기준으로 하므로 각 사업장의 기준소득월액과 국민연금공단 고지금액을 따로 확인하세요.

지원금 통지서를 찾지 못하면 예상 지원액을 입력해도 되나요?

예상 지원액을 임의로 넣지 마시고, 지원 대상 여부와 실제 월 지원액은 가입 이력과 사업장 조건에 따라 달라지므로 통지서나 사업장 고지자료를 확인하기 전에는 지원액을 0으로 두세요.

산재보험료가 급여명세서에 보이지 않는 이유는 무엇인가요?

산재보험료는 근로자 급여에서 공제하지 않고 사업주가 부담합니다. 따라서 근로자 공제 내역에는 표시되지 않으며, 이 계산기에서도 사업주 보험료를 함께 계산할 때만 실제 사업장 요율을 선택적으로 반영합니다.

검증 기록

공식 문서 항목별 출처

공식 자료 최종 확인일: 2026년 7월 23일. 급여명세서와 공단 고지금액을 확인할 때는 계산 결과보다 회사 신고자료와 해당 월 정산 내역을 우선 확인하세요.

월급 공제를 이어서 확인하기

연봉 실수령액 계산기4대보험을 뺀 뒤 소득세와 지방소득세까지 반영한 월급을 확인합니다.
퇴직금 세후 계산기퇴직금과 예상 세금을 반영한 실제 수령액을 계산합니다.
생활 계산기 모음실생활에 필요한 계산기를 함께 확인합니다.
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